Zodra jouw droomt aan ons overige carrière, maar niet handelt naar welke wens, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling over ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke je eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen door wat te verrichten wat je nooit meer, echt waarmaakt
Dit kan zijn de grootvader met carrièremythen, de overtuiging het je geen 'handige' carrière kan beschikken over betreffende wat waar jouw gepassioneerd over was. Het dien dit een ofwel dit ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk behoren te opofferen om een kost te verdienen. Bestel niet de mythe het je niet de kost kan verdienen door te doen daar waar je aangaande houdt.
Toen ik wegens dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde ik met veel mensen dat het enorm moeilijk zou bestaan om de kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en met hen te leren (eenvoudig, hè?).
Wanneer je merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: mits je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb jouw dan nog meer spijt over? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, het de banengroei stilvalt, of het we ons langzaam economisch reparatie meemaken, teneinde alsnog doch te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele verhaal weerspiegelt, dit feit het het heden een overige banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vervaardigd het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger vervaardigd, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen het oude methodes alsnog aldoor ook niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Uiteraard daag je je uit teneinde eenvoudig te geloven dat dit een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel aangaande hen vindt baanleads ofwel maakt essentiele verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat kan zijn daar riskanter vervolgens jouw kennis achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk aangaande jouw gezicht achterlaten - je "je ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-verrichten?" vraag. Het betekent mogelijkerwijs het je jezelf moet erkennen het jouw een fout hebt gemaakt betreffende ons eerste carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen dat u erkent het u dan ook niet absoluut weet wat een toekomst heeft. En handige lieden weten iedere keer hetgeen de toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit transformeren van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een plan hebt in feite riskanter is vervolgens slechts maar doen en experimenteren.
Niks, helemaal niks, is riskanter vervolgens ook niet over baan veranderen mits je dat verlangt. Dit kan zijn hoezo: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Dit gaat daar iedere keer zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe is dit beschikken over betreffende ons back-upplan een slimme en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er indien je betreffende één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten we meestal een deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening van volledig ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Wat indien?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse vitaliteit staat onmiddellijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan aan je droom / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons snellere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een perfecte baan wegens een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht tot die aangaande jou? Je weet gewoon, diep over in, dat er ons perfecte baan is welke uitstekend is voor je daarbuiten. Het past voor je figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon jouw het doch uitzoeken. Zolang je wist wat dit was.
Is daar ons ideale baan voor je? Nee. En op deze plaats kan zijn het uitstekende nieuws - er bestaan verdere banen dan jouw je kunt voorstellen welke "prima" voor jouw zouden zijn. Een mogelijkheid kan zijn groot het je ook enorm dicht bij ons paar van welke ideale banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde daar? En op welke manier herken je ons betreffende deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je ooit het perfecte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel hoofdhaar verjaardag? Indien u vervolgens dit item later gaat uitkijken, kunt u dan ook dat ook niet. Nog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat je het ook niet hebt gekocht toen jouw het wegens het eerst zag.
Wellicht ben je in dit verleden een ideale baan tegengekomen, maar mede de timing heb je een gelegenheid voorbij laten kunnen. Of mogelijkerwijs was je zo gefocust op wat anders, het je ons vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats met stil te staan ​​voor het verleden, het je ook niet kan veranderen, beloof jouw om jouw ogen open te behouden en verder te gluren vervolgens dit wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan ik dit beste doen?" kan zijn de passende belangstelling
Het is een aangaande een meest gestelde vragen bij dit afwegen betreffende ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Dit leidt jouw gemeente vacatures noord holland zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Het gaat jouw leiden tot jouw overweldigd voelen via opties (vertrouwd geluid?), Ofwel dit gevoel hebben het jouw moet kiezen wat nuttig is in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u naar antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (doch niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Hetgeen wil ik zeker verrichten?" Dit kan zijn een heel overige belangstelling vervolgens "hetgeen is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: als je jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, zeker? Ons methode teneinde te zeggen ofwel jouw in een passende carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan leuk vindt of niet. Mits jouw ook niet gelukkig raakt aan je baan, is dit vermoedelijk ons teken het jouw jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit kan zijn veelal hetgeen je hoor van nieuwe klanten welke besloten beschikken vacatures noord holland zorg en welzijn over teneinde met ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend ontdekken. Hun organische veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn met ons groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld betreffende nep logica. Dit ook niet opwindend vinden met jouw baan mag jouw zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet essentieel dat je in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet weleens het jouw een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon vanwege de verkeerde persoon of het verkeerde bedrijf kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak teneinde een bron met ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het buitengewoon moeilijk is om dit alleen te verrichten (schaamteloze indeed vacatures noord holland plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie benodigd
Weet je hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zouden ons moeten leiden, het op dit uitstekende spoor dienen te houden en ons moeten helpen vooruitgang te boeken. Doch hetgeen mits jouw daar geen hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd raakt teneinde nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op indeed vacatures noord holland een carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande inzicht dat als ze hoofdhaar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, ook al weet ze niet wat dit was. Na de client haar focus had verlegd van dit ontdekken aangaande haar missie tot het leven van hoofdhaar leven, kwam er ons mooie kans haar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier is ons korte apple tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan met jagen. Wees stil en laat dit jouw ontdekken. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Wanneer u dan ook ons link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op teneinde te zien hetgeen er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te gadeslaan ofwel er wat in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Wanneer je het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe betreffende een carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, behouden aangaande, behouden aangaande dit mits de meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde dit vanwege een hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten over ons kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra je jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval slechts dit op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Als jouw merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien het het vrij eenvoudig kan zijn om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet bestaan. Je weet daar waar je het aan heb: een "wat wanneer" en de Vacature Noord-Holland lijst met spijt.
Na verloop met tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde uw groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug tot de kleuterschool gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij aan het identificeren en uitdagen met die angsten. Soms blijft de angst vanwege verandering bestaan, maar daar vormt zich ons groter engagement om te leven dan teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu je weet het één ofwel de mythen je belemmeren, daar waar wacht jouw alsnog op?
